8th Pay Commission Latest News:आठवीं वेतन आयोग के ऊपर एक और चौंकाने वाली खबर सामने आई है। देश के तकरीबन 1.5 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी आठवी वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। आठवें वेतन आयोग के ऊपर फाइनली सरकार ने संसद में कुछ निर्णय लिया है। आपकी जानकारी के लिए बता दे की वर्तमान में अभी सातवां वेतन आयोग लागू है जो कि इस भारत सरकार द्वारा 2016 में लागू किया था।
जिसकी अवधि दिसंबर 2025 तक निर्धारित की गई थी। जैसा कि आपको पता ही होगा कि सरकार हर 10 साल में वेतन आयोग को बदलती है। पहले वाले आयोग को हटाकर नया वेतन आयोग का गठन किया जाता है। इसके पीछे का मकसद देश की आर्थिक स्थिति और महंगाई को देखते हुए कर्मचारी और पेंशनभोगी के वेतन व पेंशन में संशोधन किया जा सके ताकि तमाम कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के ऊपर महंगाई का असर ज्यादा ना पड़े। इसी को मद्दे नजर रखते हुए अब आठवां वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है।
संसद में क्या निर्णय लिया गया
मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक़ हाल ही में संसद के मानसून सत्र के दौरान सांसद सागरिका घोष ने राज्यसभा में 8वें वेतन आयोग पर सवाल उठाए। जवाब में भारत के वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने लिखा “सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन का निर्णय ले लिया है। इसके लिए प्रमुख विभागों और राज्यों से सुझाव मांगे जा रहे हैं।”
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने कहा है की आयोग के गठन की आधिकारिक अधिसूचना (Notification) सही समय पर लोगों के लिए जारी कर दिया जाएगा। रिपोर्ट के अनुसार 8वां वेतन आयोग के ऊपर अभी तक सुझाव लेने की प्रक्रिया जारी है। सरकार ने निम्नलिखित प्रमुख विभागों और संस्थाओं से सुझाव मांगे हैं: रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) और सभी राज्य के सरकारें से। आयोग को ToR (Terms of Reference) यानी तय शर्तों और दिशा-निर्देशों के अंतर्गत काम करना होगा।
8वां वेतन आयोग कब तक लागू हो सकता है
करोड़ों लोग लंबे समय से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। आपकी जानकारी के लिए बता दे की अनुमान है कि आठवां वेतन आयोग की सिफारिश वर्ष 2026 के मध्य तक लागू किया जा सकता है। यानी दिसंबर 2025 में सातवें वेतन आयोग की अवधि समाप्त होते ही आठवां वेतन आयोग प्रभाव में आ सकता है। हालांकि इसके ऊपर आधिकारिक रूप कोई कोई भी अपडेट नहीं आया है की कब तक लागू किया जाएगा लेकिन रिपोर्ट के अनुसार 2026 के मध्य तक तय किया गया है।
आठवीं वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों को काफी फायदा देखने को मिलेगा। वेतन आयोग का काम फिटमेंट फैक्टर और महंगाई को देखते हुए वेतन में संशोधन करना है। अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया गया तो कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशन भोगियों को भी काफी लाभ मिलेगा।
8th Pay Commission में कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
8वां वेतन आयोग ही सैलरी में बढ़ोतरी का फॉर्मूला तय करेगा और सरकार से सिफारिश करेगा कि आखिर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन भोगियों की पेंशन में कितना इजाफा किया जाए। लेकिन अब तक आई अलग-अलग फर्म की रिपोर्ट की मानें तो कर्मचारियों की सैलरी में 30 फीसदी से लेकर 34 फीसदी तक का इजाफा हो सकता है।
8वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये से बढ़कर 30 हजार रुपये तक हो सकता है। हालांकि, यह आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा कि न्यूनतम वेतन कितना होगा।
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8th Pay Commission में कितना रह सकता है फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर की बात करें तो कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज ने इसे 1.8 रहने का अनुमान लगाया है। वहीं, एंबिट ने इसे 1.83 से 2.46 तक रहने का अनुमान लगाया है।
सरकार पर बढ़ जाएगा बोझ
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू करने के बाद सरकार पर बोझ बढ़ जाएगा। रिपोर्ट के अनुसार 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकार पर 2.4 से 3.2 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त भार पड़ सकता है।